2019年武漢學院人事處招聘公告
作者:hb_uibj 日期:2019-06-04 瀏覽

根據學校工作需要和干部隊伍建設要求,經學校研究決定,面向校內外公開招聘人事處副處長1名。

一、任職條件

1.熱愛高等教育事業,熟悉民辦高等教育政策和法律法規,熟悉民辦高校教育的特點、規律;有高校人事管理經驗和創新意識;

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷、高級職稱;

3.從事本科院校人事處工作5年以上、從事高校人事管理工作2年以上;具有較強的人際溝通能力、組織領導能力、執行能力;

4.了解高等院校勞動人事管理方面相關政策、法律、法規,熟練掌握人力資源各模塊的管理應用;

5.年齡不超過45周歲(條件優秀者可適當放寬);

6.身心健康,任期內能全職在崗工作。

二、工作程序

1.報名和資格審查

報名時間:6月3日-6月20日(截止時間為6月20日17:00)

報名方式:按照要求填寫《行政崗位申請表》(附件1)。校內報名者的報名材料須經單位負責人簽字并加蓋公章后交至人事處(行政樓113室),校外報名者請將簡歷發送至電子郵箱[email protected]

郵件主題:應聘人事處副處長+姓名+職稱+學歷+畢業院校

資格審查:6月下旬學校組織人事處對報名者進行資格審查。

2.現場考評

學校7月上旬(其具體時間另行通知)組織專家對符合條件的報名者進行現場考評。現場考評分為述職演講和提問兩個環節:述職演講環節候選人闡述個人基本情況、任職優勢及上崗后的工作思路等內容,用時不超過8分鐘;提問環節每位候選人獨立回答專家評委現場提問,用時不超過6分鐘。

現場考評之后,統一進行行政能力測試,按1:2確定考察對象。

3.考察和聘任

學校將于7月中旬組織考察。從德、能、勤、廉等方面對考察對象進行深入考察,考察后由學校決定擬任人選進行公示。公示無異議后,發文任命(試用期1年)。

三、說明

1.應聘者必須提供真實、準確的報名信息。凡是發現弄虛作假、隱瞞真實情況等問題,取消報名資格。

2.要嚴肅干部人事工作紀律,營造風清氣正的選人環境。堅決禁止各類拉票行為,如在干部選拔工作中發現并查實有拉票行為者,包括參與或幫助他人拉票者,均屬違紀行為,必須嚴肅處理。已被列為考察對象的取消考察資格,情節嚴重的,按有關文件規定給予紀律處分,兩年內不得提拔。

3.堅持回避制度。在競聘和考察中,與競聘人選或考察對象有親屬關系的專家、評委均應回避。

4.堅守工作崗位。在干部競聘期間,校內候選人都要堅守自己的崗位,履行好崗位職責,保證正常的工作秩序。

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